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GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO - 2012

UGO FRANCO BARBIERI - ATLAS
Avaliação do livro Gestão de Pessoas Nas Organizações - Práticas Atuais Sobre o Rh Estratégico - 2012 - 6 resenhas
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Tags
Gestão De Pessoas    Rh Estratégico 
Descrição
Este livro mostra o valor da Gestão de Pessoas para as organizações, como geradora de produtividade, e de diferenciação em relação à concorrência, e como fator de aumento da competitividade. O texto evidencia que as metodologias e práticas citadas ao longo do texto podem gerar: lideranças mais competentes; organizações mais competitivas; empresas mais eficazes e mais humanas; pessoas mais criativas e mais felizes. Também correlaciona Gestão de Pessoas com Economia Global, Sociedade do Conhecimento, Visão, Estratégia, Cultura e Sistema de Gestão, mostrando que dependem do desenvolvimento de lideranças e do aperfeiçoamento, motivação e retenção dos colaboradores. O autor expõe que teorias e práticas de comportamento humano e organizacional estão associadas aos grandes temas da Gestão Moderna, entre os quais destacam-se: Estratégia, Governança Corporativa, Cultura Organizacional, Ética, Gestão da Qualidade, Responsabilidade Social, Sustentabilidade e Inovação. Adicionalmente, a obra demonstra que Gestão de Pessoas demanda, entre outras coisas: Administração da Remuneração; do Treinamento & Desenvolvimento; da Educação Continuada e da Avaliação do Potencial e do Desempenho. Destaca ainda a associação da Gestão de Pessoas com o aperfeiçoamento do Capital Humano e Intelectual através de Assessment e Coaching, do conhecimento da Inteligência Emocional e Social e da criação de uma Learning Organization Obra recomendada para profissionais e executivos de várias áreas (Marketing, Vendas, Finanças, Produção e Logística), que têm a necessidade de liderar pessoas. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Pessoas, Liderança e Comportamento Humano e Organizacional dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis, Marketing e Engenharia.
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Comentários
- 3,7 - Baseado em 6 comentários do livro Avaliacao de Desempenho
ruth vieira nunes, - Marília, - nota 4
- O autor aproxima mais a gestão com a Psicologia. Aborda temas diferentes e mais atuais, do que os conhecidos livros sobre gestão de pessoas, como Competências, Coaching na Liderança, Learning Organization, Inteligência Emocional e Social, Intuição. Focaliza todos eles, em relação com a Gestãode pessoas e o sucesso organizacional.
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Outros Dados
Editora: Atlas
ISBN-10: 8522467498
ISBN-13:
Formato: Médio
Acabamento: Brochura
Idioma: Português
Origem: Nacional
Edição: 1
Número de páginas: 176
Lançamento: 16/01/2012
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